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人事担当者が採用しやすい資格


企業の人事・採用担当者500人に聞きました「未経験でも採用しやすい資格ランキング」。(ケイコとマナブ.netの調査による)

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人事担当者の約80%の人が、資格やスキルをもっていること参考にして、採用を決めたと答えています!

内訳は下記の通りです。
42.9%:資格やスキルを参考にして採用した経験がある。
28.5%:資格やスキルが重要な決め手になって採用した経験がある。
11.1%:資格やスキルを持っているということだけで採用した経験がある。

順位資格名
TOIEC(R)テスト
社会保険労務士
≪選んだ理由≫

今後の社会で役に立つ。/どの企業でも使い道がある 。/独立に役に立つ。/年齢を重ねても就職に有利。/これから需要が出てくると思う。/今の時代に必要な資格だと思う。
宅地建物取引主任者(宅建)
中小企業診断士
≪選んだ理由≫

お金の流れをトータルで理解していたいから。/経営に必要な知識だから。/営業にとっても一歩先を行く資格で転職に有利だから。
簿記(2級レベル)
行政書士
中国語検定
ファイナンシャルプランナー(FP)
情報処理技術者試験/ネットワークスペシャリスト試験
10マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)試験

ランキングに入っていた資格以外の回答として、
医療事務、教員免許、総合旅行業務取扱管理者、販売士、調理師、介護訪問専門職員、フォークリフト免許、電気工事士など様々なジャンルの資格が、人事担当者が面接する際の採用の決め手となっているようです。

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